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岗位互换促沟通 服务提升促发展

发布日期:2018-10-22     信息来源: 彬长分公司     作者:杨阳     浏览数:465    分享到:



       为提升业务技能,提高服务质量,近期,彬长分公司地销管理部以“提高部门全员综合素质,锻造复合型人才”为主题,在本部门开展了岗位轮换交流学习活动,着力打造适应能力强,反应速度快,工作效率高的地销队伍。

       活动中,结算与合同互相学习,统计员与业务员沟通、业务员学习结算方式,通过双双相互换岗,体验各自不同的工作环境,了解彼此工作岗位的艰辛,缓解因彼此不同的工作岗位而造成的误差。使大家在交流中了解彼此在工作中好的经验和做法,取长补短。
       以举办一场“岗位体验分享故事会”为交流平台,大家谈认识、谈体会,个人讲述自已工作中的体验心得,相互提升。
       通过换岗学习,大家深切地感受到只有在不同的工作环境中才能切身体会到不同岗位的重要性和工作中的困难之处,凡事都应该换位思考,才能增进同事间的相互理解和包容。

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